PMI 에서 출시한 “프로젝트 관리 관련 직업 성장과 인재 격차(2017-2027)” 보고서에 의미있는 in-sight가 많아 한글로 번역하여 공유합니다.
개요전문
프로젝트 관리자를 위한 향후 10 년간의 수요는 다른 직종의 근로자에 대한 수요보다 빠르게 증가하고 있습니다. 그러나 조직은 전문 인재 격차의 위험에 직면합니다.
Anderson Economic Group(AEG)은 PMI로 부터 위탁받은 인재 격차 분석 결과는 11 개국 내의 프로젝트 매니저를 대상으로 취업 및 경력 성장에있어 탁월한 기회를 제공합니다. 2027 년까지 7 개 분야의 프로젝트 중심 산업에서 프로젝트 관리 위주의 노동력은 33%, 또는 거의 22백만 개의 새로운 일자리 증가가 예상됩니다. 2027 년까지 고용주는 프로젝트 관리 중심의 역할로 약 88백만 명의 개인을 필요로 할 것입니다. 중국과 인도는 전체 프로젝트 경영 지향적 고용의 75 % 이상을 차지할 것입니다.
이 보고서는 프로젝트 관리자가 생산성에 중요한 공헌자임을 직시해줍니다. 인재 부족으로 인해 조사 대상 11 개국의 10 년 동안 GDP가 거의 2 천 8 백억 달러에 달하는 리스크가 발생할 수 있습니다.
[PDF 다운로드]
- 한글본 PDF 다운로드 : PMI 프로젝트 관리 직업 증가와 인재 격차 보고서
- 영문본 PDF 다운로드 : http://www.pmi.org/learning/careers/job-growth
분류:글로벌 PM, PMI Tagged: 프로젝트 관리, 프로젝트관리자, 역량삼각형, 역량차이, 인재 격차, PMI, PM직업, Project Management, project manager, projectresearch, Talent gap, Talent Triangle
